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Actionnaires, quel projet pour le « jour d’après » ?

23/03/2020 | Tags: #Entreprises Familiales #crises | Quel projet pour l’actionnaire dans un tel contexte ? Si toutes les circonstances se prêtent à cette réflexion, que ce soit lorsque tout va bien, en cas de simple questionnement actionnarial, ou en cas de crise, il est certain que l’adoption (ou le renouvellement) d’un projet d’actionnaires trouve à la fois une partie de sa force et de son sens en « sortie de crise », par la seule vertu du passage du risque virtuel au risque réel. La crise engage ainsi à approfondir ou expliciter le sens que l’on donne à son action.

By | 2020-03-23T15:23:44+00:00 23/03/2020|Tags: , , |

Les biais cognitifs nous tendent des pièges. Comment éviter de tomber dedans ?

24/09/2018 | Tags: #Leaders & Co #isolement-du-dirigeant #dirigeants | Les biais cognitifs viennent tendre et renforcer des pièges de la décision de manière inconsciente. Bien connus des grands dirigeants, ces pièges ne peuvent cependant pas être corrigés individuellement mais seulement en exploitant la diversité du collectif et la bonne gouvernance, tout en évitant la pensée unique ou culturellement trop ancrée.

Conjoints de dirigeants d’entreprises familiales : de pièces rapportées à valeurs ajoutées 4 clés pour réussir

03/09/2018 | Tags: #Family & Co #Conjoints-de-dirigeants #entreprise-familiale | S’intéresser aux enjeux auxquels est confronté le conjoint du dirigeant (I), ainsi qu’à ses rôles (II), permet de tracer quelques axes pour que sa présence soit un facteur de réussite (III).

By | 2020-02-18T13:32:54+00:00 03/09/2019|Tags: , , |

TENDANCES & LEADERSHIP de juin 2019

18/06/2019 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #RSE | Convaincus du lien unissant la performance à long terme et la RSE, nombre de dirigeants se rallient au mouvement de contribution au plus grand bien commun. Emmanuel Faber, DG de Danone, affirme même que cette posture est la seule qui soit sérieuse.

By | 2019-07-08T13:22:22+00:00 18/06/2019|Tags: , , |

TENDANCES & LEADERSHIP de février 2019

12/02/2019 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #intelligence-collective | La meilleure façon de ne pas se laisser bercer par ses propres illusions est de solliciter l’intelligence du groupe, surtout s’il est composé de profils variés, dont chaque membre adopte une vision différente des données, de la décision, des résultats ou des idées qui les sous-tendent.

By | 2019-06-18T10:23:44+00:00 12/02/2019|Tags: , , |

TENDANCES & LEADERSHIP de décembre 2019 -2- La co-innovation

27/12/2018 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #co-innovation | Parce qu'un leader qui souhaite devenir visionnaire et agile a lui aussi besoin d'inspiration, nous vous proposons une nouvelle rubrique de publications "point de vue de..." sur les nouvelles tendances en matière d'innovations en leadership et management en collaboration avec la revue BUSINESSdigest, spécialiste en la matière.

By | 2019-02-20T12:54:17+00:00 27/12/2018|Tags: , , |

TENDANCES & LEADERSHIP de décembre 2018 -1- La solitude au travail

15/12/2018 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #solitudedudirigeant | Parce qu'un leader qui souhaite devenir visionnaire et agile a lui aussi besoin d'inspiration, nous vous proposons une nouvelle rubrique de publications "point de vue de..." sur les nouvelles tendances en matière d'innovations en leadership et management en collaboration avec la revue BUSINESSdigest, spécialiste en la matière.

By | 2019-02-20T12:40:53+00:00 14/12/2018|Tags: , , , |