Un peu de culture… les entreprises familiales font leur cinéma !

11/02/2020 | Tags: #Entreprises Familiales #Entreprise Familiale | Depuis très longtemps, on cherche à transmettre le pouvoir de génération en génération dans les entreprises familiales. Le cinéma s’est ainsi régulièrement essayé à montrer la face cachée de la transmission du pouvoir dans les familles. Le prédécesseur, entaché de gravité et de sérieux, est animé par une volonté de pérennité de son entreprise pour laquelle il estime bien (trop) souvent que la relève n’est pas à la hauteur.

Les biais cognitifs nous tendent des pièges. Comment éviter de tomber dedans ?

24/09/2018 | Tags: #Leaders & Co #isolement-du-dirigeant #dirigeants | Les biais cognitifs viennent tendre et renforcer des pièges de la décision de manière inconsciente. Bien connus des grands dirigeants, ces pièges ne peuvent cependant pas être corrigés individuellement mais seulement en exploitant la diversité du collectif et la bonne gouvernance, tout en évitant la pensée unique ou culturellement trop ancrée.

TENDANCES & LEADERSHIP de juin 2019

18/06/2019 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #RSE | Convaincus du lien unissant la performance à long terme et la RSE, nombre de dirigeants se rallient au mouvement de contribution au plus grand bien commun. Emmanuel Faber, DG de Danone, affirme même que cette posture est la seule qui soit sérieuse.

By | 2019-07-08T13:22:22+00:00 18/06/2019|Tags: , , |

TENDANCES & LEADERSHIP de février 2019

12/02/2019 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #intelligence-collective | La meilleure façon de ne pas se laisser bercer par ses propres illusions est de solliciter l’intelligence du groupe, surtout s’il est composé de profils variés, dont chaque membre adopte une vision différente des données, de la décision, des résultats ou des idées qui les sous-tendent.

By | 2019-06-18T10:23:44+00:00 12/02/2019|Tags: , , |

TENDANCES & LEADERSHIP de décembre 2019 -2- La co-innovation

27/12/2018 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #co-innovation | Parce qu'un leader qui souhaite devenir visionnaire et agile a lui aussi besoin d'inspiration, nous vous proposons une nouvelle rubrique de publications "point de vue de..." sur les nouvelles tendances en matière d'innovations en leadership et management en collaboration avec la revue BUSINESSdigest, spécialiste en la matière.

By | 2019-02-20T12:54:17+00:00 27/12/2018|Tags: , , |

TENDANCES & LEADERSHIP de décembre 2018 -1- La solitude au travail

15/12/2018 | Tags: #Leaders & Co #Tendances&leadership #solitudedudirigeant | Parce qu'un leader qui souhaite devenir visionnaire et agile a lui aussi besoin d'inspiration, nous vous proposons une nouvelle rubrique de publications "point de vue de..." sur les nouvelles tendances en matière d'innovations en leadership et management en collaboration avec la revue BUSINESSdigest, spécialiste en la matière.

By | 2019-02-20T12:40:53+00:00 14/12/2018|Tags: , , , |

Suppression de l’ISF : oublier les mauvais réflexes en matière de gouvernance, est-ce si simple ?

10/01/2018 | Tags: #Family & Co #Gouvernance | La fin de l’ISF sur les titres de sociétés suffira-t-elle à corriger un certain nombre de pratiques que seule la contrainte fiscale semblait justifier ? Pour les actionnaires, et en particulier pour les actionnaires familiaux, voici venue l’heure de vérité… il est temps de croire à ce qui semblait inconcevable et de s’affranchir rapidement des réflexes suivant: Ne transmettre qu’en nue-propriété (c’est-à-dire le simple droit d’attendre le décès du donateur… dont on peut se demander si c’est la meilleure voie pour construire un projet actionnarial puissant ?...) au motif que l’exonération ISF « outil de travail » du donateur-dirigeant était ainsi préservée,

By | 2020-02-18T13:35:12+00:00 10/01/2018|Tags: , |